Calabria

Campania

Puglia

Sicilia

Obiettivo del progetto è realizzare e sviluppare azioni di Diversity Management nelle regioni Calabria, Campania, Puglia e Sicilia, coinvolgendo le persone appartenenti a categorie tradizionalmente discriminate, le piccole e medie imprese (PMI), gli Enti pubblici, le Aziende controllate e/o partecipate dalle quattro Regioni Convergenza e tutti gli stakeholders che si occupano della lotta alla discriminazione, con l’obiettivo di facilitare l’inserimento lavorativo delle persone a rischio di discriminazione. Il progetto si svilupperà, con tempistiche diverse di realizzazione tra le diverse regioni, tra gennaio 2014 e marzo 2015.

Il Progetto

44 diversamente eventi

IL PROGETTO IN BREVE:

Il Diversity Management è un processo aziendale di cambiamento per valorizzare il contributo che le persone, messe in grado di sviluppare capacità, competenze e comportamenti personali che riflettono il  genere, la cultura, la nazionalità, l’età, il background e l’esperienza, possono apportare come valore aggiunto allo sviluppo delle aziendale e del territorio. Il progetto si propone di realizzare:

Il progetto si propone di realizzare:

  •  La sensibilizzazione culturale del mondo del lavoro attraverso il coin- volgimento delle piccole e medie imprese (PMI), e delle istituzioni;
  •  La valorizzazione della diversità e l’individuazione di posti di lavoro all’interno delle PMI per persone oggetto di discriminazione;
  • Attività di empowerment ai cittadini potenzialmente discriminati al fine di promuovere un’atteggiamento attivo sul lavoro e di valorizzarne competenze, nuove idee e contributi unici;
  • Career Day dedicati, come occasione d’incontro tra la domanda e l’offerta del mercato del lavoro;
  • Sensibilizzazione degli studenti delle scuole superiori sulla Diversità attraverso la promozione di un concorso foto/video;